IL CAMBIAMENTO

IL CAMBIAMENTO

Il cambiamento è un percorso. Come tale, ognuno lo affronta  in modo differente, e non esiste la modalità “giusta” per affrontarlo. Chi lo percorre in velocità, chi più lentamente, chi proprio non riesce ad arrivare al termine del percorso. Il cambiamento può essere...
APRIAMOCI ALLE SOFT SKILLS

APRIAMOCI ALLE SOFT SKILLS

Uno studio condotto ad Harvard rileva che il successo di una persona dipende per il 15% da hard skill, e ben l’85% deriva dalle soft skill. Oggi, quando parliamo di chi ha un ruolo a diretto contatto con la clientela quali sono le competenze chiave e determinanti per...
DELEGARE E’ CRESCITA

DELEGARE E’ CRESCITA

La delega è uno strumento strategico, ché agevola la crescita. Un manager che esegue la maggior parte delle operazioni in prima persona e non ricorre con abitudine alla delega, sarà probabilmente in sovraccarico di lavoro, probabilmente si sentirà stressato o...